Türk-İş içindeki bazı sendikaların 1971 yılı Ocak ayında hazırladığı 4’ler Raporu (1971 Türkiyesinde İşçi Hareketi ve Sendikalarımız, Ortak Reform Yolları Üzerine Eleştiriler ve Araştırmalar) ve ardından 12 sendikanın 1971 yılı Temmuz ayında hazırladığı Sosyal Demokrat Düzen, İlkeler, Amaçlar, Yöntem raporu sonrasında “Sosyal Demokrat Sendikacılar Konseyi” adıyla bir yapılanma ortaya çıktı.

Sendikamız ile TAT Gıda işletmesi arasında şubat ayında başlayan ve 01.01.2023- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 27’inci dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

Türk-İş’e bağlı 12 sendika ve federasyonun yöneticileri, 1971 yılı Ocak ayında hazırlanan ve Türk-İş’e sunulan 4’ler Raporu’ndan sonra, 1971 yılı Temmuz ayında Sosyal Demokrat Düzen, İlkeler, Amaçlar, Yöntem başlıklı yeni bir rapor hazırladılar. Bu rapor önce kamuoyuna açıklandı, ardından 9 Temmuz 1971 günü Türk-İş Yönetim Kurulu toplantısına sunuldu.

Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre, kuru soğanda yeterlilik oranı yüzde 114,7 seviyesinde.

Sendikamız ile Dr. Oetker arasında ocak ayında başlayan ve 01.01.2023-31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

Yeni örgütlendiğimiz İztarım ’da ilk toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İzmir’de yapılan toplantıyla başladı.

Türk-İş tarihinde siyasetle ve siyasi partilerle ilişkiler konusunda önemli bir girişim, 1965 yılında yapılan milletvekili genel seçimlerinde bazı milletvekillerinin seçilmemesi için açılan kampanyadır.

Sendikamız ile Fruko Meşrubat (Pepsi) işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

İstanbul İşçi Sendikaları Birliği 1948 yılında kuruldu.

Sendikamızın Toplu İş Sözleşmesi imzaladığı işyerlerinde Üye Eğitimlerimiz sürüyor.

Toplumumuzun “okumuş” kesiminde görülen genel bir eğilim, halkımızın bazı güçler tarafından kolaylıkla aldatılabildiğini sanmaktır.

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 23 Ocak 2023 günü yayımlanan raporunda, 24 Ocak 1980 tarihli istikrar programı ve 12 Eylül 1980 darbesi sonrasında işçiler ve memurlar aleyhine mevzuat değişiklikleri veya yeni mevzuatla getirilen düzenlemeler özetlenmişti.