Türkiye’de haftada 50 saat ve üzeri çalışanların oranı yüzde 32.6. Yani her 3 çalışandan biri fazla mesai yapıyor. Türkiye bu oranla OECD ülkeleri arasında birinci.

Samsun’da bir çağrı merkezinde çalışan kadın çalışan, çocuğunu bırakmak ve emzirmek için işyerine yakın kreş talebinin karşılanmaması üzerine açtığı davayı kazandı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ücretli yıllık izin talebi kabul edilmemesine rağmen işe başlamayan çalışanın iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine hükmetti.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), küresel ısınmaya bağlı olarak 35°C’nin üzerindeki sıcaklık ve yüksek nemde ‘ısı stresi’ oluştuğunu açıkladı. Bu stres, sağlık riski yaratıyor ve çalışanın verimliliğini düşürüyor

CHP milletvekili Ömer Fethi Gürer, Türkiye´de ortalama 100 bin ile 300 bin arası çalışanın meslek hastalığına yakalandığını, her yıl ortalama 15 bin işçinin meslek hastalıklarına bağlı olarak hayatını kaybettiğini belirtti.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, gebe veya emziren çalışan günde 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz.

Gıda devi Nestlé, kendisini ´sağlıklı yaşam´ şirketi olarak tanıtıyor. Bununla birlikte, çalışanlarının haklarına saygı duyma konusunda iyi bir tutum sergilemiyor.

İşverenin kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmemesinin işçi tarafından haklı fesih sebebi olduğuna hükmeden Yargıtay, çalışan anneleri ilgilendiren önemli bir karara imza attı.

İşverenin kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmemesinin işçi tarafından haklı fesih sebebi olduğuna hükmeden Yargıtay, çalışan anneleri ilgilendiren önemli bir karara imza attı.

Kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar

Çalışan kadın olmanın zor olduğu ülkemizde, çalışan anne olmak daha da zor.

Uluslararası Çalışma Örgütü´nün yayımladığı son rapora göre, dünyada her yıl 2,8 milyon çalışan, meslek hastalıkları ve iş cinayetleri sonucu yaşamını yitiriyor.