Türkiye´deki Suriyeli sığınmacıların çoğu sosyal yardımlardan faydalanamıyor. Yüzde 50´si kayıt dışı çalışan sığınmacıların, yüzde 74´ü ´düzenli gelir getiren bir iş bulamadığını ifade ediyor.

Türkiye, OECD ülkeleri arasında özel hayata en az zaman ayıran ülke oldu Çalışanların yüzde 39.3’ü haftada 50 saatten fazla çalışmak zorunda kalıyor.

Günümüzde tam zamanlı çalışmaya göre giderek daha fazla tercih edilen bir çalışma şekli olan kısmi süreli çalışma, çalışana daha fazla serbest zaman sağlarken, işverene de işini daha verimli sürdürebilmesine imkân tanıyor.

Normalde kıdem tazminatı ancak işveren tarafından çalışanın işine son verildiğinde ödenir.

Aralık 2016’da sigortalı ücretli kadın çalışan sayısı Aralık 2015’e göre 40 bin, imalat sanayide kadın çalışan sayısı ise 20 bin azaldı.

Kol emeğiyle geçinen mavi yakalılar ve kafa emeği ağırlıklı olan beyaz yakalı çalışanlar, başta kıdem tazminatı ve grev hakkı olmak üzere emekçilerin haklarını tek adamın inisiyatifine bırakan Anayasa değişikliklerine “Hayır” diyorlar.

Yatırımların durduğu, işletmelerin kapandığı, kilit vurulan işyerlerinden çıkartılan çalışanların kendini kapının önünde bulduğu Türkiye´de işsizlik 6 yılın en üst seviyesine çıktı.

Ekonomik kriz kendini en çok geçim şartları ve istihdam boyutunda gösteriyor. Başta kadınlar ve gençler olmak üzere her kademede ve sektörden çalışan işini bir bir kaybediyor.

IUF üyesi Pakistan Gıda İşçileri Federasyonu (PFWF) tarafından örgütlenen Lahor´daki Frito Lay fabrikasında çalışan 350´den fazla işçi, sendika üyelerine ve özellikle kadın işçilerine yönelik devam eden tacizlere karşı 1 Şubat 2017´de fabrika önünde bir eylem düzenledi.

İstihdamın en çok azaldığı 10 sektörde bir yılda 239 bin kişi şiini kaybetti. Çalışan sayısı; turizm, imalat, teksilin dahil olduğu 45 sektörde azalırken 43 sektörde arttı

Binlerce çalışanın işi zorda Hükümetin belli meslekler için zorunlu kıldığı sertifikaya sahip olamayan yüzbinlerce kişi çalışamama riski ile karşı karşıya.

Kıdem tazminatı çalışma hayatının en önemli ve hassas konularından biri. Çalışanlar için işsiz kalınan dönemde veya emeklilikte pek çok eksiği kapatan parasal bir hak. İşverenler içinse maliyet…