2019 yılının ekonomik kriz ve işsizlik ortamından kurtulma umuduyla girdiğimiz 2020 yılına, tüm dünyayı etkisi altına alan yeni koronavirüs (Covid-19) damgasını vurdu. Salgın, sosyal ve ekonomik hayatın yanı sıra çalışma hayatını da olumsuz etkiledi.

İş yerindeki mesai arkadaşlarıyla sürekli didişen, rakip firmanın reklamını yapıp, işe yeni başlayanlara ‘Allah kurtarsın’ diyen işçi tazminatsız kovuldu.

Asgari ücret masasına daha çok da Hükümet adına sunulan “bilimsel çalışmalar” yön vermektedir. Kırılgan ekonominin kaygan verileri, hep tartışma konusu olmaktadır.

Sigortasız çalıştırılan işçi 1 Ocak’a kadar işverene başvurmalı. Bu sayede kayıt altına alınması mümkün olacak. İşverenine başvurup yine de sigortalı olamayan işçi, hakkını mahkemede arayabilecek.

Türkiye´nin üç büyük işçi konfederasyonu, asgari ücretin belirlenmesinde temel alınması gereken unsurları açıkladı. Açıklamada, ´Asgari ücret insan onuruna yaraşır bir geçimi sağlamalıdır.

Sendika yöneticisinin ya da sendikanın işyeri temsilcisinin işyerinde güvencesi yoksa orada sendikal örgütlenme başarılı olamaz. İşçi böyle bir yerde sendikaya üye olmak da istemez.

Covid-19 salgınında günlük vaka sayılan 30 binin üzerine çıkmışken alınan hiçbir önlemde işçi sınıfı hâlâ hesaba katılmıyor.

Ana çerçevesinin Anayasa’da bu şekilde çizildiği sendikal haklar, 18 Ekim 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda daha da ayrıntılı anlatılıyor.

Koronavirüs (COVID-19) tarım ve gıdanın önemini öne çıkardı. Tarımsal üretime ve gıda ürünleri ticaretine ilgi arttı.

Kamu alacaklarının yapılandırılmasını içeren kanun Resmi Gazete’de yayımlandı. Kanun istihdam teşviklerini de içeriyor.

TEKGIDA-İŞ TARİHİNİ VE ARŞİVİNİ ARAŞTIRMACILARA AÇIYOR Tekgıda-İş Sendikası, bugüne kadar korunabilen evrak ve dökümanları modern arşivcilik teknikleriyle derleyerek Türkiye’nin ilk modern sendikal arşivini hayata geçirdi. 1952 yılında kurulan sendika, 60.yılı kuruluş yıldönümü çerçevesinde uzun ve zahmetli uğraşlar sonucu düzenlediği Bilgi-Belge Merkezi’ni araştırmacıların kullanımına açtı. Türk-İş’in kurucu sendikaları arasında yer alan Tekgıda-İş, Arşiv, Araştırma Merkezi ve […]

İşçinin ücretinin eksik ödenmesi veya hiç ödenmemesi halinde, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek işten ayrılma ve koşulları varsa kıdem tazminatını alma hakkı var.