Birinci Dünya Savaşı veya “Büyük Savaş” sonrasında sendikaların uluslararası düzeyde örgütlenmesi daha önceki dönemlerden tümüyle farklı bir çizgide gelişti.

Bel Karper işçileri bayramda da kararlı bir şekilde grevlerini sürdürdü.

Fransız gıda şirketi Bel, Tekirdağ Çorlu’daki fabrikasında yasaları çiğniyor, halk sağlığıyla oynuyor. İşçilerin grevde olduğu fabrikada 2 aydır direniş devam ederken üretim beyaz yaka ve depo çalışanlarına yaptırılıyor.

Sendikal hakları için Tekgıda-İş Sendikası öncülüğünde çıktıkları grevde 85 günü arkada bırakan Indomie Adkoturk işçileri ve 53 gündür grevde olan Bel Karper işçileri İstanbul’da basın açıklaması yaptı.

Sendikamızın Çerkezköy’de başlattığı ve 85 gündür süren Adkoturk Direnişi ve Çorlu’da 53. gününe giren Bel Karper Grevindeki işçilerle dayanışma amacıyla basın açıklaması gerçekleştirilecektir.

Türkiye’de yeterince incelenmeyen konulardan biri, serbest bölgelerdeki işçilerin sorunlarıdır.

Tekirdağ Çerkezköy’de faaliyet gösteren Adkoturk fabrikasının patronları, işçileri sendikalı oldukları için Kod-29 ile işten çıkardı. Fabrika önünde 78 gündür direnen 17 işçi haklarını istiyor.

Onlarca iş yerinde çalışıp ücretlerini alamayan, sendikalaştıkları için işten atılan, ücretsiz izne çıkarılan, kovulup tazminatlarını alamayan, toplu sözleşme talebiyle greve çıkan işçilerin direnişi sürüyor.

Bel Karper direnişi 40’ıncı gününe girerken işçiler patronun grev kırıcı hukuksuz uygulamalarına tepkili.

Tekirdağ Çorlu’da faaliyet gösteren Bel Karper gıda fabrikasının grev kırıcı patronu bu kez de işçilerin fabrika önündeki eylemini sabote etti. Tekgıda-İş sendikasında örgütlü işçiler toplu sözleşme talebiyle başlattıkları grevde 24’üncü gününe girerken, işçilerin fabrika kapısı önündeki eylemi patronun şikayeti üzerine kaymakam ve jandarma tarafından engellendi.

Çorlu’da faaliyet gösteren Bel Karper fabrikasında grevdeki işçiler patronun grev kırıcılığı yapmaya çalıştığını belirtti. İş yeri temsilcisi Çamlıbel “Beyaz yakalıların üretime verildiğini biliyoruz” dedi.

ILO sözleşmeleri sendikal hak ve özgürlükler açısından önemli düzenlemeler getiriyor. Türkiye’de, Anayasanın 90. maddesiyle onaylanmış ILO Sözleşmeleri doğrudan uygulanabiliyor.