İŞKUR´a başvuranlar geçen yıl ocak – eylül döneminde 2.496.000´ken bu sayı bu yıl yüzde 42 artışla 3.553.000´e dayandı. İş bekleyenler arasında 708 doktora mezunu, 12.366 yüksek lisans ve 329.822 üniversite mezunu yer alıyor.

“Türkiye, Avrupa’da kadın istihdamı yüzde 40’ın altında olan tek ülke. Ekonomiye kadın eli değmezse, refah, huzur, üretim ve kalkınma pek mümkün değil”

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre işsizlik oranı ise geçen yıl temmuza göre değişmedi ve yüzde 10.7’de kaldı.

İşgücüne katılımın düşüklüğü ve yüksek işsizlik oranları nedeniyle Türkiye´de kadınların ortalama çalışma yaşamının erkeklere göre yaklaşık 20.8 yıl daha kısa olduğu belirlendi.

Toplum Yararına Çalışma Programı kapsamında çoğunluğu resmi daireler, kamu, kurum kuruluşları ve belediyelerde olmak üzere 6 veya 9 aylık geçici sürelerle asgari ücretten sözleşmeli olarak, bin 310´u kadın olmak üzere 4 bin 3 kişi istihdam ediyor

TÜİK verileri istihdamda son bir yılda 1 milyon 52 bin kişilik bir artış yaşandığını gösterdi ancak bu artışın büyük bölümü stajyer, çırak ve kursiyerlerden oluştu.

TÜİK´in (Türkiye İstatistik Kurumu) yılın birinci ve ikinci çeyreğine ilişkin büyüme verileri yüzde 5´in üzerinde seyretti.

Ortada geçerli hiçbir neden yokken işten çıkarılanlar, kıdem ve ihbar gibi tazminatlarını alabiliyor. Ancak, kimse işsiz kalmak istemez. Haksızlığa uğradığını düşünen işçinin hak arama yolları var.

Prof. Dr. Oğuz Karadeniz ve Prof. Dr. Hakkı Hakan Yılmaz tarafından hazırlanan, Türk sosyal güvenlik sistemini, kadının çalışma hayatına girmesi ve sosyal güvenceye erişimi açısından ele alan ikinci faz raporu, sosyal yardımların kadın istihdamı üzerindeki etkisini de inceleyerek, kadın istihdamını artırmaya yönelik öneriler sunuldu.

Hükümet Nisan 2015’te yaptığı yasa değişikliğini 2.5 yıl sonra uygulamaya geçirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yaptığı iki yönetmelik değişikliğine göre, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçiler gece 7.5 saatten fazla çalıştırılabilecek.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yayımlanan güncel bir rapor, toplumsal cinsiyet açığını azaltmanın kadınlara, topluma ve ekonomiye önemli faydalar sağlayacağını rakamlarla ortaya koyuyor.

Birleşik Metal-İş Sendikası Kadın Komisyonu, Resmi Gazete´de 7 Temmuz´da yayımlanan Ulusal İstihdam Stratejisi ve Eylem Planı ile Çalışma Bakanlığınca sosyal taraflara gönderilen Uzaktan Çalışma Yönetmeliği taslağına tepki gösterdi.