İşyerinden istifa ederken içeride alacaklarınız kaldıysa hemen bir arabulucuya başvurabilirsiniz. Arabulucuda anlaşma sağlanamazsa, İş Mahkemesi´ne dava açabilirsiniz.

1980 öncesiyle karşılaştırıldığında, işçi sendikalarının toplam üye sayısında bir azalma var. Türkiye’de işçi sayısının hızla arttığı dikkate alınırsa, sendikalaşma oranındaki düşüş daha da fazla.

Sendikalaşma oranı iddia edildiği gibi yüzde 14 civarında değil yüzde 6-7 civarındadır. Sendikalı işçi sayısı hormonludur. Özel sektörde İşçilerin yüzde 94’ü sendikal korumadan yoksundur.

İşçi ve işverenin toplu pazarlık süreci çoğu zaman anlaşmayla sonuçlanmıyor. Kanuni haklar kullanılınca anlaşma sağlanıyor.

Sokağa çıkıyoruz. Tenimize soğuk çarpıyor. Banyoya giriyoruz. Yüzümüze su vuruyor. Dalgın yürüyoruz. Kulağımızı korna sesi tırmalıyor. Hep titriyoruz, irkiliyoruz. Titremek sanki kendine gelme eylemi. Beynin akılla yeniden buluşması.

İbranameler hukukta tarafların birbirlerine borç ve alacaklarının kalmadığını göstermek üzere hazırladıkları belgelerdir. Bir nevi ‘helalleşme’ kavramının hukuka yansımış halleridir.

Küresel Sanayi İşçileri Sendikası (IndustriALL) Avrupa Genel Sekreteri Luc Triangle: Şunu çok açık söyleyebilirim; Avrupa’da sendikal örgütlenme konusunda Türkiye kadar sert ve kötü başka ülke yok.

Emek örgütlerinin ve hukukçuların tüm itirazlarına karşın sermaye gruplarının baskısıyla yürürlüğe konan ´iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk´ uygulaması, ikinci yılını doldurmak üzere.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işyerinde müşteri tarafından cinsel tacize uğradıktan sonra işten çıkan kadın işçinin kıdem tazminatı talebini kabul etmeyen yerel mahkeme kararını bozdu.

Tarafsız olacağı sanılan Hükümet, ekonominin patronu, kamu işletmelerindeki çalışanların işvereni ve kapitalist sistemin tepesindeki konumu dolayısıyla, esas olarak işverenlerin yanındadır.

4857 sayılı İş Kanunu Madde 18´e göre, iş güvencesinden yararlanabilmek için iş sözleşmesinin belirsiz süreli, işyerindeki işçi sayısının en az 30 ve işyerindeki kıdemin en az 6 ay olması gerekmektedir.

Türk-İş’in 23. olağan genel kurul tarihinin yaklaşmasıyla gözler bir kez daha kıdem tazminatına çevrildi.