Hükümetin ´devrim niteliğinde değişim´ diye sunduğu reform paketinden, çalışma yaşamında güvencesizliği artıracak esnek çalışma modelleri çıktı

Çalışma Bakanı Faruk Çelik tarafından Kadın İstihdamı Politikası adıyla açıklanan tasarıya kadınlardan tepki yağıyor. Sivil Toplum kuruluşları, Çelik´in Çocuk sayısının artırılması ve çalışan kadının iş hayatının kolaylaştırılması amacıyla hazırlandığını söylediği tasarıyı kadını iş hayatından koparıp eve kapatmak olarak değerlendiriyor

Sendikalar, kadın istihdamının arttırılması ve çocuk teşvikine yönelik paketin kadın istihdamım daraltacağı endişesi taşıyor. Esnek çalışma konusunda işveren ve işçi sendikaları arasında da görüş ayrılığı söz konusu. TİSK, doğum izni sonrası özel istihdam büroları aracılığıyla kısmi süreli çalışma imkanı öngörülmesini esnek çalışma imkanlarının geliştirilmesi bakımından olumlu bulurken DİSK, Türk-İş, Hak-İş konuya soğuk bakıyor.

1949’dan bu yana yapılan Çalışma Meclisi toplantılarının 10’uncusu 9 yıl aradan sonra Bilkent Oteli’nin konferans salonunda topladı. Kendi anlatımından öğrendiğimize göre her yıl toplanması gereken Meclis’in bu kadar uzun bir aradan sonra toplanmasını Çalışma Bakanı Müsteşarına borçluyuz. Anlaşılan kendileri göreve gelince gönlü bu tabloya dayanamayıp lütfetmiş.

Aslında her şey kadın istihdamı paketinin gerekçesini, “Hayatın bir gerçeği var, neslin devam etmesi gerekiyor” şeklinde özetleyen ve paketi “Hem genç nüfus olacak, hem sağlıklı bir aile olacak, hem de kadının istihdamını çalışma hayatına katılımını sağlayacak” şekilde son derece dikkatli hazırladıklarını belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in söylediği doğrultuda gerçekleşiyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nın öncülüğünde birçok bakanlıkla ortak hazırlanan taslakta, doğum yapan kadınlara uygulanan 16 haftalık analık izninin 24 haftaya kadar çıkarılması, yarım gün çalışarak tam gün çalışmış gibi prim yatırılması gibi düzenlemeler gündemde.

CHP´nin 72. Ekonomik Görünüm Raporu´na göre işsizlik, 2009 yılının Ekim ayından bu yana en yüksek rakama ulaşarak 4,5 milyonu geçti. Bu rakamın büyük bir çoğunluğunu da kadınlar oluşturuyor.

Bu paket, çalışma hayatındaki tüm engelleri ortadan kaldıran düzenlemeleri içerecek. Çalışma hayatına köklü değişiklikler geliyor. ÇSGB Faruk Çelik böyle diyor. Kimin için engel kaldırılıyor?

Memur evlat edindiğinde, 24 ay “ücretsiz izin” verilmesine karşın, SSK’lı işçi (4/a’lı) evlat edindiğinde, bırakın 24 ayı veya 24 günü, 24 saat bile izin yok!

Özellikle yaz aylarında, trafik kazalarında yaşanan kalabalık ölümlerle ya da linç olaylarıyla gündemimize gelen tarım işçileriyle ilgili araştırmaların sonuçları, tüyler ürpertici.

Fatma Şahin ve Faruk Çelik, ballandırarak anlatıyorlar: Çalışan kadına önemli haklar geliyor. Anneler büyük imkânlara sahip olacak. Babalara bile süt izni geliyor. Propaganda böyle.

Çalışma Bakanı´nın müjdelediği paket, kıdem tazminatının doğrudan tasfiyesini içeriyor, işçiden de prim kesilmesini öngören fonun yürürlüğe girerse, patronların işsizlik Sigortası Fonu ödemeleri düşecek.