Rahmetli Süleyman Demirel’in “Vardı da biz mi yedik” sözü meşhurdur. İşçi hakları için sorsaydık, Demirel’in cevabı böyle olmazdı.

Önümüzdeki günlerde yasalaşması beklenen İş Mahkemeleri Yasa Tasarısı Taslağı, iş hukukunda köklü ve önemli değişiklikler öngörüyor.

Yukarıdaki başlık aziz dostum, CHP sevdalısı Ali Nejat Ölçen’in yayınladığı son kitabının başlığı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı ve Vatan Partisi Genel Başkan Yardımcısı Yaşar Okuyan aylardır hasta. Hastalığı son dönemde daha da ağırlaştı.

Amerikan Cumhurbaşkanlarından Abraham Lincoln demokrasiyi, “halkın halk tarafından halk için yönetilmesidir” diye tanımlamıştı. Bu tanım demokrasinin en güzel tanımlarından birisidir.

Çalışma ve Adalet Bakanlığı’nın çalışmasına göre işverene dava açmadan Adliyelerdeki arabulucuya gitmek zorunlu olacak. Ancak işverenin burada getireceği teklif üzerinde uzlaşmazlık sürerse dava açılabilecek. Ücret dışındaki tazminat, izin gibi alacaklarda ise zaman aşımı süresi 5’ten 2 yıla düşüyor

Sendikalar demokratik düzenin ayrılmaz örgütüdür ve özgür varlıkları demokrasinin korunması ve yüceltilmesi açısından son derece önemlidir. Örgütlediği işçi sayısını çoğalttıkça emeğin milli gelirden alması gereken payı almasını sağlayarak sosyal adaleti, üyelerini eğittiği ve bilinçlendirdiği sürece de demokrasinin toplum yararına işlemesini sağlar.

İstanbul´daki etkinlikten sonra Aydınlık´a özel açıklamalarda bulunan Atalay, asgari ücretin 1600 liraya artırılması talebinin makul olduğunu, hükümetin de buna imza atması gerektiğini söyledi.

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret tutarının belirlenmesi için ilk toplantı bugün başlıyor. Yasa gereği 5´er işçi, işveren ve devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2017 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek için bir araya gelecek.

Avrupa´da sosyal demokrat örgütlenmeye büyük katkısı olan Cezmi Doğaner´in benim “Avrupa Solu” üzerine yazdığım iki yazıya ek olarak gönderdiği aydınlatıcı bilgi notunu okurlarımla paylaşmak istiyorum.

Çalışan sayısı 30´a ulaştığında işyerlerinde tazminat matematiği oldukça değişiyor.

Çalışanların neredeyse tamamı için ücretleri tek geçim kaynağı niteliğinde. İnsanlar hayatlarını planlayabilmek için elde edecekleri gelirleri önceden bilmeye ve ödenme zamanı geldiğinde gecikmeksizin bu geliri elde etmeye ihtiyaç duyarlar.