Sendikaya üye oldukları için disiplinsizlik gerekçesiyle işten çıkarılan 14 Pakmaya işçisinin başladığı direniş 50. gündür sürüyor.

TEKGIDA-İŞ Tütün işverenleri Sendikası görüşmelerinde anlaşmaya sağlandı. 1 Ocak 2013 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek olan toplu iş sözleşmeleri üç yıl süreyle yürürlükte kalacak.

Pakmaya, Ermenegildo Zegna, Kuzu Deri, DHL Kargo işçileri aynı hedef için, sendikalı olmak için direniyor. Farklı yerlerde olsalar da amaçları aynı olduğu için yürekleri birlikte.

Sendikalar, Kadın İşçiler ve Sosyal Medya Eğitiminin 4. ayağı Tekgıda-İş Sendikası İzmir 7 nolu şube’de yapılıyor

Sendikamızın işletme toplu iş sözleşmesi görüşmelerini sürdürmekte olduğu FRUKO MEŞRUBAT (PEPSI) San. Ltd. Şti. ile anlaşmaya varıldı.

Pakmaya´nın Kocaeli, Düzce ve İzmir´deki fabrikalannda sendikal çalışma yürüttükleri için işten çıkarılan 14 Pakmaya işçisi, 31 gündür fabrikaların önüne kurdukları çadırda hakları için direniyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu verilerine göre sadece 2011 yılında 1700 emekçi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirdi.

1 Mayıs, işçi sınıfının öncelikleri için birlik ve mücadele edilmesi günüdür. Sorunlar dev boyutta, sendikal hareket sürekli kayıplar veriyor.

Sendikamızın toplu iş sözleşmesi görüşmelerini sürdürmekte olduğu TARİŞ Zeytinyağı Tarım San. ve Tic. A.Ş. işyerinde, taraflar arasında yapılan müzakereler sonucunda uzlaşmaya varıldı.

Tekgıda-Iş Sendikası´nda örgütlenen Pakmaya işçilerinin, atılan işçilerin geri alınması ve sendikal özgürlüklere yönelik saldırıların durdurulması için başlattığı direniş devam ediyor.

Eğer biz Türkiye´de emek eksenli bir mücadele verip ortak bir yol bulamazsak, hiçbir kazanım elde edemeyiz, zaman dayanışma ve birlik olma zamanıdır

‘89 Bahar Eylemleri’yle başlayan süreçte olduğu gibi kamu ve özel sektör işçilerinin mücadelelerinin ortaklaşmasını gündeme getirebilecektir. Üstelik bu sefer bu sürece, iki milyon kamu emekçisinin iş güvencesi ve insanca yaşayacakları bir maaş ve daha iyi çalışma koşulları talebiyle harekete geçmesi de eklenecektir.