AKP şark kurnazlığına devam ediyor. Kıdem tazminatında fonu, işçiler ağırlıklı olarak yararlanamıyor, mağduriyetler yaşanıyor, bunu engelleyeceğiz diyerek savunmaya çalışırken şimdi de cumhuriyet hukukunu ortadan kaldırmanın gerekçesi olarak işçi davalarının uzun sürelerde devam ettiği savını ileri sürüyor.

İş hayatı, yasalar, bütün toplumsal normlar çocuk bakımını anneye veriyor. Kadınlar, bu kuşatmanın içinde annelikle iş arasında çatışma yaşıyor. Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi´nin araştırmasına göre çocuklar ve evin bütün yükü kadının üzerinde

Özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi veren tasarının yasalaşmasının ardından, işçiler yeni bir saldırıyla karşı karşıya. Bu kez hak gaspını ´müjdeleyen´ yasal düzenlemenin adı, İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı.

İŞ KANUNU İLE TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR KANUN

Yeni hükümetin gelecek hafta kurulması sonrası, özellikle işçi ve işvereni yakından ilgilendiren kıdem tazminatı sisteminin daha çok gündeme gelmesi bekleniyor.

TBMM’de kabul edilen ve kamuoyunda “kiralık işçilik” olarak bilinen düzenleme, Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan tarafından onaylanarak dün Resmi Gazete’de yayınlandı. Böylece yasa yürürlüğe girmiş oldu. Tartışmalı yasa, çalışma hayatına birçok yenilik getiriyor.

Bugünlerde sokaklar kazanılmış hakları ellerinden alınmak istenen milyonların eylemleri ile sarsılıyor.

Kiralık işçilik yasalaştı, işçi simsarlığının önünde artık yasal bir engel yok. Özel istihdam büroları aracılığıyla işçi kiralamanın önü açıldı. Türkiye nur topu gibi yeni bir güvencesiz çalışma biçimine kavuştu.

Anayasa Mahkemesi işverenlerin çalışanlarının kurumsal maillerini (e-posta) kontrol edebilmelerine olarak tanırken kurumsal mail hesabından özel amaçlı yazışmaları da işten atma sebebi sayılmasına izin verdi. Mahkeme’nin bu kararı iki çalışanın kurumsal mailleri delil gösterilerek işten atılması sonucundaki başvurularına karşılık verdi.

Hükümetin işsizliğin ilacı olarak gördüğü ancak işçilerin izin, sendika ve tazminat haklarını almayı zorlaştıran yasa tasarısı AKP oylarıyla sabaha karşı 4’te kabul edildi.

ÇALIŞANLAR eğer en az 1 yıllık kıdeme sahipse tazminatı hak ediyor. Kıdem tazminatını artırmak mümkün. Bunun için yapmanız gereken hesap ise çok basit.

2015 yılında en az 4 bin 362 işçi hak arama mücadelesi verdiği için işini kaybetti. İşçilerin direnişi işyeri önünde de devam ettirmesi dikkat çekti