Kriz gerekçesiyle işveren işçinin ücretini yüzde 40 düşürüp daha çok çalışmayı dayatıyor. ‘Kat kat giyinin öyle ısının, tuvalet kâğıdını az kullanın’ diyen bile var.

ODTÜ’yü 45 yıl önce, 1973 yılında bitirdim. Bizden önceki kuşaklarda ve bizim kuşakta, üniversite diploması insanın geleceğini güvence altına alan bir belgeydi. Bizim kuşaktan üniversiteyi bitirenler iş seçebilirdi.

Teknolojik gelişmeler ve işçi sınıfının geleceği. Ülkemiz henüz bu çok önemli sorunun ayırdında değil ama gelişmiş ülkelerin sendikaları bu sorunun üstüne gidip hükümetleri şimdiden yakın geleceğin bu çok önemli tehlikesine karşı uyarmak istiyor.

Çalışanların, emekçinin gelirinin milli gelirdeki payı sürekli düşüyor. Bu da gelir adaletsizliğini, toplumsal eşitsizliği körüklüyor.

İşgücüne katılımın düşüklüğü ve yüksek işsizlik oranları nedeniyle Türkiye´de kadınların ortalama çalışma yaşamının erkeklere göre yaklaşık 20.8 yıl daha kısa olduğu belirlendi.

Bugünkü işçi sınıfımız 50 yıl önceki işçi sınıfımızdan çok farklı. Türkiye’nin önündeki devrimci aşama olan Kemalist devrimin geliştirilerek korunması sürecinde bu gelişkin işçi sınıfının rolünü daha çok tartışmamız gerekiyor.

Türkiye’deki işsizliğin çözümü yapısal değişiklikten geçiyor. Yeşil işler işsizliğe çözüm ancak mevcut politikalar yeşil istihdamın önünü tıkıyor.

Türkiye halkının, Türk milletinin yüzde 70’inden fazlası işçi, memur, sözleşmeli personel. Ayrıca 6 milyon da işsizimiz var.

Türkiye tarihinin en derin ekonomik krizini yaşıyoruz ve daha da yaşayacağız. Ben avukat değilim, ancak iş hukukundan biraz anlarım. Telefonumu bir arkadaşımdan alarak, işyerinde yaşadığı sorunlar konusunda danışmak isteyen işçilerin sayısında son haftalarda ciddi bir artış oldu.

Yüzde 46 ile çalışanlar arasında fazla mesai yapma oranı en yüksek ülke olan Türkiye’de, yaz saati, finans ve tekstil başta olmak üzere yeni fazla mesai nedeni yarattı. Ancak Türkiye’de günde 11 saatin üzerinde mesai yasak

Bursa´da faaliyet gösteren Kafkas Şekerleme´de çalışırken sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan işçilerden 18´i işe geri dönmeye hak kazandı.

TÜRKİYE´NİN sanayi ve ihracatının lokomotifi otomotiv sektörünün de dahil olduğu Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) üyelerinde iş kazaları oranının 2015´te bir önceki yıla göre yüzde 11 azaldığını açıkladı.