İstatistikler dışında bizzat yaşıyoruz. Kapanan şirketleri, banka borçları için yeniden yapılanma isteyen şirketleri, konkordoto’ya giden işletmeleri, artan kiralık ilanları görüyor ve nihayet TL ‘nin ne kadar değer kaybettiğini bir sonuç olarak ta enflasyonu yaşıyoruz.

Döviz riski kritik bir eşiktedir. Bundan sonra sermayeyi ve piyasayı ikna edecek adımlar atılmazsa, bu eşikten dönüş yok gibi görünüyor.

İş Kanunu´nda açıkça belirtilen asgari ücret tespitinin bu düzenleme yoluyla değiştirilmesi açık bir anayasa ihlalidir.

Ekonomide yanlış yapılanma var. Üretimde girdi olarak yüksek oranda ithal aramalı ve hammadde kullanmasından dolayı, ithalata bağımlı bir yapı oluştu.

Coca-Cola Amatil´in Endonezya´daki operasyonlarında örgütlenme özgürlüğü mücadelesi, Coca-Cola Endonezya İşçi Konseyi´nin kurulmasıyla dört bağımsız sendikayı bir araya gelmesine ve 1967-1998 yılları arasında hüküm süren diktatörlük döneminde kurulan sendikal yapılanma olan SPSI’in şirketle olan ortaklığına karşı mücadele etmelerini sağlamaktadır.

CHP, 14 ildeki fabrikaları dolaşacak ve kapatılmasının ülkeye zararlarını anlatacak.

İşçinin işverenin koyduğu kurallara uymayan davranışları iş sözleşmesinin feshiyle sonuçlanabilir. İşyeri kıyafetini giymemek bile çıkarma nedeni olabilir

Amerikan ekonomisinde açık işsizlik oranı tarihsel olarak en düşük düzeye indi. Almanya’da da benzer şekilde işsizlik oranının yüzde 4.5’e değin gerilemesi, küresel ekonomide durgunluğun geride kaldığı ve kapitalist metropollerin yeniden yapılanma sürecini tamamlamakta olduğu yorumlarını da beraberinde getirdi.

Çalışma hayatının önemli aktörleri olan sendikalar, işçilerin birlik halinde hareket etmelerini sağlıyor. Çalışanların pazarlık güçlerini artırdıkları için, çalışanları işveren karşısında daha güçlü konuma getiriyor ve başta ücret zamları olmak üzere işçilerin birçok kazanım yapmasını sağlıyor.

İşten çıkartılmak, belirsiz bir süre iş arayacak olmak hayatımızı kabusa çevirebilir. İşverenin kendisini işten çıkarmasının makul bir nedeni olmadığını düşünen çalışanın işe iade davası açması gerekiyor.

Hükümetin yakın zamanda, reformlara yönelik bir açıklamada bulunması bekleniyor. Reform alanı olarak açıklanan düzenlemelerden bir kısmı taslak veya tasarı olarak ortaya çıkmış durumda.

Çalışanların en temel kaygısıdır iş güvencesi. Çalışma hayatının içinde karşılaşılabilecek sorunlar iş ilişkisini bitirme noktasına getirebilir. Kimi zaman çalışandan gelse de talep, çoğunlukla iş ilişkisini sonlandıran işveren olmaktadır.