Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
06 Şubat 2012
PEPSI İŞLETMELERİNDEKİ EĞİTİM TURUMUZ SÜRÜYOR

PEPSI İŞLETMELERİNDEKİ EĞİTİM TURUMUZ SÜRÜYOR. BU KEZ PEPSI İZMİR İŞLETMESİNDEYDİK

PEPSI İŞLETMELERİNDEKİ EĞİTİM TURUMUZ SÜRÜYOR

       Sendikamızın son derece yoğun iş programına rağmen, eğitimlerimiz yine planlamalar dahilinde yürüyor.

       Üyelerimize söz verdiğimiz gibi, özel sektör kamu sektörü ayrımı yapmadan işletme işletme tüm örgütlü olduğumuz yerlere gidiyoruz, eğitim programları düzenliyoruz
 
       EĞİTİM kervanımız son olarak İzmir’de PEPSI işletmesindeydi.
 
       Seminere Genel EĞİTİM SEKRETERİmiz Sn. Mustafa AKYÜREK, 3 No’lu Şube Başkanımız Sn. Latif GÖKÇAY, Şube SEKRETERİmiz Sn. Salim ÖZSARAÇ, Fabrika Müdürü Sn. Oktay CÖMERT, Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Sn. Şadi GÖDEK, işyeri baştemsilcisi ve temsilcilerimiz katıldılar.
 
       Şube Başkanımız Sn. Latif GÖKÇAY, semineri bir konuşmayla açtı. Sendikamızın böyle bir programla kendilerine ve üyelere ulaşmasının memnuniyet yarattığını belirtti. Daha sonra Fabrika Müdürü Sn. Oktay CÖMERT katılımcılara hitap etti. Sn.CÖMERT, sendika, çalışan ve işveren işbirliğinin güzel örneklerinden birinin daha yaşandığını belirterek, işletme olarak eğitime verdikleri önemden söz etti ve bu tür programlar için yardımcı olmaya hazır olduklarını ve eğitimlerin sadece işçiye değil, işletmeye de büyük kazanım sağladığını söyledi.
 
       Genel EĞİTİM SEKRETERİmiz Sn. AKYÜREK ise, yaptığı konuşmada; PEPSI işletmesinin tüm fabrikalarını sırasıyla eğitim amaçlı olarak dolaştıklarını; her bir işletmede üyelerimizle buluşmaktan ve onlarla yakın bir temas içerisine girmekten duydukları memnuniyeti ifade etti. EĞİTİMlerimizin amacının sadece üyelerimizi çalışma hayatının güncel sorunları hakkında bilgilendirmek olmadığının altını çizen Sn. AKYÜREK, üyelerimizin aynı zamanda iş ve aile hayatında karşılaşılan sosyal sorunlar üzerine değişik bakış açısıyla yaklaşmalarını sağlamayı hedeflediklerini belirtti. Sendika olarak üye-örgüt ilişkisinin sadece toplu sözleşme imzalamaktan ibaret olmadığının bilincinde olduklarını da söyleyen Sn. AKYÜREK, eğitim programlarının üyelerin sendikaya aidiyet duygusunu geliştirdiğine inandıklarını ifade ederek, bu programların sürekli yenilenerek ve beklentilere uygun olarak tekrarlanacağını söyledi.
 
       Değerli akademisyenlerimizin eğitmen olarak katıldığı seminerimizde “Günümüz Şartlarında İşyerinde Endüstriyel İlişkileri" ve “Kişilerarası İlişkiler ve Etkili İletişim” konularında eğitim verildi.
DİĞER HABERLER
REEL KESİMİN GÜVENİ HEM ARTIYOR, HEM AZALIYOR!
REEL KESİMİN GÜVENİ HEM ARTIYOR, HEM AZALIYOR!

Farkındayım, tuhaf bir başlık oldu. Güven duygusuna ilişkin bir gösterge nasıl olur da hem artarak olumlu yönde seyreder; hem de azalarak olumsuz bir gidişat sergiler diye düşünüyorsunuzdur.

AÇLIK SINIRI, ASGARİ ÜCRETE 5 BİN 563 TL FARK ATTI!
AÇLIK SINIRI, ASGARİ ÜCRETE 5 BİN 563 TL FARK ATTI!

Kasımda 22 bin 565 liraya yükselen açlık sınırı; bu yıl sonuna kadar 17 bin lira olarak uygulanacak olan asgari ücretin 5 bin 563 lira üzerine çıktı.

EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!
EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!

Her yıl 25 Kasım, Kadına Yönelik Şiddete Uluslar arası Mücadele Günü olarak tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de toplumsal farkındalık oluşturmak amacıyla anılmaktadır.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL
GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL

Toplu iş sözleşmesinin önemli hükümlerinden biri, bu sözleşmenin kimlere uygulanacağıdır. İşverenlerin genel eğilimi, mümkün olduğunca çok kişiyi sözleşmenin kapsamı dışına çıkarmaktır.