Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Temmuz 2024
POLONEZ’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI!

Çatalca’da faaliyet yürüten Polonez fabrikasında 15 işçi sendikalaşma süreci nedeniyle işten çıkarıldı. Arkadaşlarını yalnız bırakmayan işçiler, üretimi durdurdu.

POLONEZ’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI!

Sucuk, salam gibi işlenmiş gıda üreticisi Polonez’de adeta işçi kıyımı yaşanıyor. Yüzde 77’si Ürdün menşeli olan markanın İstanbul Çatalca’da bulunan ve 354 kişinin çalıştığı fabrikasında örgütlenen işçiler, işten çıkarıldı.

Yıllardır asgari ücrete çalıştırılan işçiler Tekgıda İş Sendikası’nda örgütlendi ve kısa sürede toplu iş sözleşmesi için gereken sayıya ulaştı. Ancak bunu fark eden işveren, sendika yetkililerinin aktardığına göre 15 işçiyi işten çıkardı. Arkadaşlarının işten çıkarılmasına tepki gösteren işçiler üretimi durdurdu. İşveren ise türlü oyunlara başladı. İdari tatil ilan etti.

10 YILLIK İŞÇİYİ İŞTEN ATTILAR
Fabrikada mücadeleyi Aydınlık’a anlatan Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, “10-11 yıllık işçileri çıkardı. Kod-46 ile yani hırsızlık ve yüz kızartıcı suçtan işten attı. Olaya dahil olduk.” dedi.

İşçileri işten çıkarırken küçülme bahanesinin öne sürüldüğünün bilgisini veren Durdu, buna karşın fabrikada çalışıp çalışmadığı belli olmayan 150 işçinin de sendikanın yeterli sayıya ulaşmasının engellenmesi için işe alındığını ileri sürdü.

İŞÇİLER ARKADAŞLARINI BIRAKMADI FABRİKADA ÜRETİM DURDU
Arkadaşları işten çıkarılan işçilerin “Bizim de moralimiz bozuk. Yanımızdaki arkadaşımızı çıkarıyorsanız biz de üretim yapmıyoruz.” diyerek fabrikada üretimi durdurduğunu belirten Durdu, şöyle devam etti:

“300’e yakın işçi dışarı çıktı. İşveren, akşama kadar toplantılar yapmaya çalıştı. İşçiler de ‘Attığınız arkadaşlarımız bizimle beraber içeri girmeden toplantıya katılmıyoruz.” dediler. Toplantıya da girmediler.”

Fabrikadaki yetkililer işçileri ikna edemeyince CEO’nun da fabrikaya geldiğini dile getiren Durdu, “İşçileri toplantıya çağırdılar. İşçiler yine gelmedi. 15-20 kişi içeri girdi. Bunların 10 tanesi de bizim arkadaşlarımızdı. ‘Gidin, ne diyorlar dinleyin.’ dedik. Bu zamana kadar hiç fabrikaya gelmeyen, işçileri tanımayan CEO, ‘Temmuz ayında hiçbir fabrika zam yapmıyor.’ dedi.” ifadelerini kullandı

GÖZ BOYAMA HAMLESİ TUTMADI
Durdu, işverenin yıllardır asgari ücretle çalıştırdığı işçilere sendikayı engellemek için zam, ikramiye gibi teklifler sunulduğunu aktardı:

“Bu işçilerin hepsi zaten asgari ücretle çalışıyorlar, perişan vaziyetteler. Bu toplantıda işçilerin maaşlarına yüzde 25 zam yapma kararı aldıklarını, 6 ayda bir yarım ikramiye, pazar mesaileri, çocuklara üniversite eğitim bursları, 10 yıllık çalışan işçiye sağlık sigortası vermeyi taahhüt ettiler. Ancak arkadaşlarımızın hiçbiri bunlara tenezzül etmedi. Durum devam ediyor. Cuma akşamı saat 5’e kadar bu olaylar sürdü. İşveren baktı olacak gibi değil cumartesi, pazar fabrikada iki gün idari tatil ilan etti.

PAZARTESİ GÜNÜ MÜCADELE DEVAM EDECEK
Durdu fabrikanın hafta sonu boyunca işçileri çevreleyecek kamera kuşatması için hazırlandığına işaret etti. Pazartesi gününden itibaren mücadeleye devam edeceklerini söyledi.

KAYNAK Aydınlık
DİĞER HABERLER
EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!
EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON!

Her yıl 25 Kasım, Kadına Yönelik Şiddete Uluslar arası Mücadele Günü olarak tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de toplumsal farkındalık oluşturmak amacıyla anılmaktadır.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL
GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KAPSAM DIŞI PERSONEL

Toplu iş sözleşmesinin önemli hükümlerinden biri, bu sözleşmenin kimlere uygulanacağıdır. İşverenlerin genel eğilimi, mümkün olduğunca çok kişiyi sözleşmenin kapsamı dışına çıkarmaktır.

DOĞUMA BAĞLI AYRIMCILIK
DOĞUMA BAĞLI AYRIMCILIK

Kadın çalışanların korunmasına yönelik haklar, kimi zaman kötü niyetli işveren veya vekillerinin kadın çalışanlara ayrımcılık uygulamasına sebep olabiliyor.

ASGARİ ÜCRET İÇİN ARA FORMÜL AYARI!
ASGARİ ÜCRET İÇİN ARA FORMÜL AYARI!

Asgari Ücret Tespit Komisyonu aralık başında toplanıyor. Artış için pazarlıkta, yıl sonu enflasyonu ile hedef enflasyonu gözeten bir “ara formül” gündemde.