Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Şubat 2011
SANAYİLEŞME STRATEJİSİ

Sanayi Bakanlığı’nca hazırlanan, 2011 – 2014 döneminde sanayi sektörünün yeniden yapılandırılmasını öngören “Sanayi Strateji Belgesi” yayımlandı.

SANAYİLEŞME STRATEJİSİ

Kaynak: Cumhuriyet Gazetesi / ÖZTİN?AKGÜÇ

Sanayi Bakanlığınca hazırlanan, 2011 – 2014 döneminde sanayi sektörünün yeniden yapılandırılmasını öngören Sanayi Strateji Belgesi yayımlandı. Sınaileşme yalnız ekonomik büyüme, işsizlik sorunu, dış ticaret açısından değil, toplumsal gelişme, değer yargılarının değişmesi, siyasal rejim, demokrasinin bir gösteri olmaktan çıkartılarak sağlam temele oturtulması açısından da büyük önem taşıyor. Sınaileşmenin yarattığı bir davranış biçimi, insan tipi vardır. Yeniliğe açık, yaratıcı, dayanışmacı, disiplinli çalışmaya yatkın, toplu hareket edebilen, bağnazlığın, tutuculuğun sınırlarını aşmış, dolayısıyla daha özgür düşünen, davranan, bilinçli olarak haklarına sahip çıkan bir insan tipi, bir davranış biçimidir.

Günümüzde demokratik olarak nitelendirilen ülkelerin hepsi sınaileşme sürecinden geçmiştir. Gerçi günümüzde gelişmiş olarak nitelendirilen ekonomilerde hizmetler sektörü katma değerin, istihdamın çok büyük bölümünü, bazı ülkelerde yüzde 80ine yakın bölümünü sağlıyor. Ancak bu ülkeler bir sınaileşme sürecinden sonra hizmet ağırlıklı bir ekonomik yapı aşamasına geçmişlerdir. Türkiyenin sorunu, ciddi bir sınaileşme süreci yaşamamış olmasıdır. Yalnız ekonomik açıdan değil, toplumsal ve siyasal çoğu sorunun temelinde, sınaileşme sürecinden geçmemiş ya da geçememiş olmanın etkileri yatmaktadır.

***

Sınaileşme ile ekonomik kalkınma; sınaileşme ile yaşam kalitesinin yükselmesi, sınaileşme ile sosyal devlet; sınaileşme ile demokrasi ilişkilidir. Kesin bir yargı olacak ama sınaileşme altyapısı oluşmadan, ekonomik kalkınma olmaz (milli gelir artışı anlamında ekonomik büyüme olabilir); yaşam kalitesi yükselmez, sosyal devlet kurulamaz, demokratik düzene geçilemez. Ülkemiz bu açıdan yapılacak incelemeler için iyi denek oluşturabilir.

Sınaileşme bu denli belirleyici olduğundan, Sanayi Strateji Belgesi önem taşımaktadır.

Biz genelde cilalı sözcükler kullandığımızda, tümceler kurduğumuzda görev ve yararlı iş yaptığımız kanısına, zehabına kapılıyoruz. Bir bakıma sanayi strateji belgesi de bu niteliktedir. Amaç; sanayinin rekabet gücünü ve verimliliğini arttırmak, ihracata dönük katma değeri yüksek ileri teknolojiler kullanan ürünler üretmek, nitelikli işgücü açığını kapatmak, sanayimiz gelişirken çevreyi korumak, çevre duyarlılığını yitirmemek gibi genel laflar yazmak değil, yazılanları yaşama geçirmek olmalıdır. Genel amaçlar ortaya konulduktan sonra sektör programları ve özellikle de projeler hazırlayarak, uygulamaya konulması gerekir.

***

Türkiyede sınaileşme sürecini başlatan, (Türkiyeyi kalkınmada, ekonomi tarihçisi S. Kuznetsin ifadesi ile kalkış take-off aşamasına sokan) Birinci Sanayi Planı (1933-1938) incelendiğinde amaçları konulduktan sonra sektör programları yapılmış, dengeli büyüme stratejisi benimsenmiş, yatırım projeleri ile de desteklenmiştir. Türk Tarih Kurumunun bu bağlamdaki yayını okunduğunda, Atatürkün gerçekleştirilecek projelere ilişkin görüşleri, notları da görülür.

Hemen her sanayi dalının bir yaşam süreci vardır. Sanayiler de doğar, gelişir, zamanla da duraklama ve gerileme dönemine girer. Türkiyede yapılan araştırmalar, bu bağlamda İstanbul Sanayi Odasının (İSO) Türkiyenin 231 en büyük sınai firması üzerinde 1999-2008 dönemini kapsayan araştırması, geleneksel olarak nitelendirilebilecek, gıda, dokuma, giyim, taş ve toprağa dayalı sanayi dallarının göreceli olarak gerilediğini, buna karşın metal eşya ve otomotiv sanayii dallarının, satış, katma değer, istihdam olarak paylarının arttığını, sanayinin yapısının değişmekte olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca sanayinin giderek montaj sanayii haline geldiği, bu araştırmada ayrı bir bulgudur (*).

Sektör araştırmaları, sektör programları hazırlanması yararlı, ancak yeterli değildir. Amaçlar, ancak belli zaman dilimi içinde kaynakların kullanımı yolu ile projelerle yaşama geçirilir. Kaynak, zaman, nitelikli işgücü, girişimci (müteşebbis), lider yönetici bu konuda darboğazları oluşturur.

Amaç strateji yazmak, yayımlamak değil, amaçları, gereken araçların sağlanması yoluyla gerçekleştirmek olmalıdır.

 

(*) İSO: 500 Büyük Sanayi Kuruluşunda 10 Yıllık Gelişim Trendleri (1999 – 2008).

DİĞER HABERLER
BAŞTEMSİLCİLERE YÖNELİK SOSYAL İLETİŞİM EĞİTİMİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
BAŞTEMSİLCİLERE YÖNELİK SOSYAL İLETİŞİM EĞİTİMİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Sendikamız tarafından baştemsilcilere yönelik olarak düzenlenen Sosyal İletişim Eğitimi, Eskişehir Sosyal Tesislerimizde bulunan Firuz Kanatlı Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Programa farklı işyerlerinden çok sayıda baştemsilci katılım sağladı.

IUF “GIDA İŞLETME BÖLÜMÜ YÖNLENDİRME GRUBU VE  STRATEJİK LİDERLİK KOMİTESİ” TOPLANTISI  9–12 ARALIK TARİHLERİ ARASINDA GERÇEKLEŞTİ
IUF “GIDA İŞLETME BÖLÜMÜ YÖNLENDİRME GRUBU VE STRATEJİK LİDERLİK KOMİTESİ” TOPLANTISI 9–12 ARALIK TARİHLERİ ARASINDA GERÇEKLEŞTİ

IUF tarafından 9–12 Aralık tarihleri arasında İsviçre’nin Cenevre kentinde düzenlenen Gıda İşletme Bölümü Yönlendirme Grubu Toplantısı ile Stratejik Liderlik Komitesi Toplantısı’na sendikamız adına Genel Başkanımız İbrahim Ören ve Genel Mali Sekreterimiz Ali Bükülmez katılım sağladı.

SENDİKAMIZ GENEL MERKEZİNDE ŞUBE PERSONELLERİMİZ İLE “SENDİKAMIZIN GENEL İŞLEYİŞİ VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜR EĞİTİMİ” GERÇEKLEŞTİ
SENDİKAMIZ GENEL MERKEZİNDE ŞUBE PERSONELLERİMİZ İLE “SENDİKAMIZIN GENEL İŞLEYİŞİ VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ PROSEDÜR EĞİTİMİ” GERÇEKLEŞTİ

Sendikamız Genel Merkezi’nde, örgütlü gücümüzü büyütmek ve temsil kapasitemizi artırmak amacıyla “Sendikanın Genel İşleyişi ve Toplu İş Sözleşmesi Prosedürleri Eğitimi” gerçekleştirildi.

VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Eti Kraker fabrikasında üretim ekip lideri olarak çalışan üyemiz Halil Çiftçi,  geçirdiği kalp krizi neticesinde vefat etmiştir. Merhuma Allah’tan rahmet kederli ailesine, sevdiklerine ve çalışma arkadaşlarına başsağlığı dileriz.