Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Ocak 2012
SENDİKAL ÖRGÜTLENME NASIL GERÇEKLEŞTİRİLEBİLİR?

Günümüzde işçi sendikalannın üye sayısı sürekli azalıyor. Üye sayılan iyimser tahminle 600-650 bin dolaylarına kadar geriledi.

SENDİKAL ÖRGÜTLENME NASIL GERÇEKLEŞTİRİLEBİLİR?

       Günümüzde işçi sendikalannın üye sayısı sürekli azalıyor. Üye sayılan iyimser tahminle 600-650 bin dolaylarına kadar geriledi. En büyük üye kaybını da Türk-lş‘e bağlı sendikalar yaşıyor.  Bu çıkmaza gelinmesinde işçi sınıfının dışındaki nesnel değişikliklerin de rolü var. Ancak sendikalar, değişen şartlara uyum sağlamada ve mücadele azmi ve kararlılığında gösterdikleri yetersizliklerle, yaptıklan hatalarla ve gösterdikleri ürkek tavırla, bu süreci geriye çeviremediler. Ne yapmalı? 

       Önce görev konfederasyonlara düşüyor. Konfederasyonlar kendilerine üye sendikalann örgütlenme çalışmalannı eşgüdüm içinde yürütmeli; bu süreçte yardımlaşma ve dayanışma sağlanmalı. Ayrıca örgütlü ve örgütsüz işyerlerine ilişkin bir veri tabanı oluşturulmalı. Bu veri tabanı ve eşgüdüm olmaksızın girişilen örgütlen- WHM me çabalarının çoğu yenilgiyle sonuçlanır.

       Tekelci işletmelerin örgütlenmesi nisbeten kolaydır. Belirli bir sermaye grubunun, holdingin veya bankanın tüm işyerlerini dikkate alan bir sendikal örgütlenme stratejisi geliştirilmeli. Örneğin, Koç Holding’in hangi işletmeleri var, bunlann hangilerinde sendikalar örgütlü, hangilerinde örgütsüz? Hangi işyerlerinin örgütlenmesine öncelik verilebilir? Bu konular, konfederasyonlann önderliğinde holding temelinde oluşturulacak komitelerde değerlendirilmeli, holding bünyesindeki örgütlü işyerlerindeki işçilerin ve sendikalann desteğiyle, örgütsüzlerin örgütlenme süreci başlatılmalı.

       Türkiye’de yabancı sermayeli şirketlerin sayısı ve istihdam ettikleri işçi sayısı hızla yükseliyor. Bunlann kapsamlı bir dökümü yapılmalı, diğer ülkelerdeki örgütlü işçilerle dayanışma içinde bu işyerlerinin örgütlenmesi için bir strateji geliştirilmeli.

       Kaçak işçilikle mücadele olmaksızın sendikal örgütlenme gerçekleştirilemez. Sendikalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu ile işbirliği içinde, yerli ve yabancı kaçak işçilikle mücadele kampanyalan açmalı.

       Bazı işyerlerindeki işçilerin sendikalarda örgütlenmesi çok zordur. Bu koşullarda sendikal örgütlenmeyi tamamlayan dernekler gündeme getirilmeli, Örneğin, organize sanayi bölgelerinde farklı’ işkollarındaki işçileri örgütleyen demekler kurulmalı, bu dernekler lokal gibi işletilmeli. Aynca, çok sayıda işçi, evlerde doğrudan üretimde çalışmaktadır. Eve-iş-verme sistemi içindeki bu işçilerin günümüzde tek örgütlenme kanalı, dernekleşmedir. Sendikalar bu alandaki dernekleşmeye destek vermeli. Sendikalar, işçi sınıfının ve halkın tüketici olarak gücünü sendikal örgütlenmede kullanmalı.

       Sendikalı işçi çalıştıran işyerlerinin ürünlerinin saün alınması teşvik edilmeli, sendikal örgütlenmeye karşı düşmanca tavır alan işyerlerine karşı tüketici boykotlan uygulanmalı. Örneğin, bir bankada çalışanların örgütlenmesi sürecinde işten çıkarmalar yaşanırsa, her gün binlerce kişinin bu bankayı giderek 100 liralık hesap açtırması ve iki gün sonra bu hesabı kapatması, bankayı felç edecektir.

       Sendikal örgütlenmede işçi sınıfından yana gazeteler ve televizyon kanallanyla yakın bir işbirliğine gidilmeli.

       Kamu kesiminde taşeronlukla mücadelede, Türkiye’nin onayladığı ve doğrudan uygulanırlık kazandırdığı 94 sayılı ILO sözleşmesinden yararlanılmalı.

       Bunları yapan sendika, özel sektörde örgütlenir. Bunlan yapmayan sendika, ya iyice sarılaşarak işyerindeki üyesini korumaya çalışır ya da tükenir gider. Ancak iyice sanlaşmanın bir işe yaramadığı da çeşitli örneklerde görülmektedir.

DİĞER HABERLER
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE YILLIK ÜCRETLİ İZİN
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE YILLIK ÜCRETLİ İZİN

Türkiye’de ücretli çalışanlara yıllık ücretli izin önce 1926 yılında kabul edilen 788 sayılı Memurin Kanunu (Resmi Gazete, 31.3.1926) ile memurlar için getirildi.

BU ZAMLA SEPET DOLMAZ
BU ZAMLA SEPET DOLMAZ

Yeni yılda Cumhurbaşkanı’nın maaşı 55 bin TL, asgari ücretlinin maaşı ise yalnızca 5 bin 102 lira artacak. Cumhurbaşkanı aldığı zamla alışveriş sepetini 48 kez, asgari ücretli ise yalnızca dört kez doldurabilecek.

2025 YILINDA DÜNYA VE TÜRKİYE EKONOMİSİ (IV)
2025 YILINDA DÜNYA VE TÜRKİYE EKONOMİSİ (IV)

CHP genel Başkanı asgari ücrete zam değil, “indirim yapıldı” diyor. Herkes bu durumu bizzat yaşayarak görüyor. Ancak eğer matematiksel olarak hesaplarsak, daha inandırıcı olacaktır.

2025’İN İLK 6 AYI ÇOK ZORLU GEÇECEK
2025’İN İLK 6 AYI ÇOK ZORLU GEÇECEK

Asgari ücret için 2025’te özellikle ilk 6 ay çok zorlu geçecek.

loading