Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Ekim 2010
SENDİKALI İŞ YERLERİNE TEŞVİK ÖNERİSİ

Sendikaları ve sendikalı iş yerlerini destek için sigorta primi ve vergi oranlarının düşürülmesi, işverenlerin bu konudaki dirençlerini yumuşatabilir

SENDİKALI İŞ YERLERİNE TEŞVİK ÖNERİSİ

Sendikalı iş yerlerine teşvik önerisi Yaşar Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Fevzi Demir, "Sendikaları ve sendikalı iş yerlerini destek için sigorta primi ve vergi oranlarının düşürülmesi, işverenlerin bu konudaki dirençlerini yumuşatabilir" dedi.
 
Türk-İş ile İsparta Süleyman Demire! Üniversitesinin Antalya Belekte düzenlediği 12. Çalışma İlişkileri Kongresinde, iş hukukunun güncel sorunları tartışıldı. Demir, kongrede yaptığı konuşmada, sendikaların demokrasinin temel gereklerinden olduğunu, ancak sanki "sendikaların köküne kibrit suyu dökülüyormuş" gibi bir dönüşüm yaşandığını söyledi. Sendikaların işçilerin haklarını, örgütlenmenin önemini kuracakları televizyon kanalı aracılığıyla anlatma imkanı bulabileceğini belirten Demir, ancak, sendikaların televizyon kurmasının yasak olduğuna dikkati çekti. Sendikaların yaşadığı sıkıntılardan birinin ise yasama organında yeterince temsil edilememesi olduğuna işaret eden Demir, bir sendikacının milletvekili seçilebilmek için istifa etmesi gerektiğini anımsattı. Bu durumda seçilen kişinin kendisini denetleyecek kitle ile bağının koptuğunu belirten Demir, Batıda ise sendikacı başkan ve milletvekilleri bulunduğunu vurguladı. "Sendikal nedenlerle işten atılanların hemen hiçbiri işe dönemiyor" diyen Demir, bu konudaki yasal hükümlerin uygulamada yetersiz kaldığını, sendikal nedenlerle işten çıkarmanın ispatının da oldukça güç olduğunu söyledi.

Sendika ve sosyal güvenliğin birer insan hakkı olduğunu söyleyen Demir, bu nedenle bu haklara ilişkin müeyyidelerin biraz daha güçlendirilmesine ihtiyaç olduğunu bildirdi. Demir, işten çıkarılan bir işçiye çıkarılış tarihinden işe iade kararına kadar geçen süreye ilişkin tüm alacaklarının ödenmesi gerektiğini de kaydetti. "Kayıt dışı çalışana sendika hakkı" Fevzi Demir, kayıt dışı çalışanlara da sendika hakkı tanınması gerektiğini vurgulayarak, kayıt dışı ekonomi ile ancak bu şekilde etkin mücadele edilebileceğini savundu. Denetim olanaklarının eksikliğine de işaret eden Demir, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişlerinin her sene iş yerlerinin yüzde 10-1 l’ini denetleyebildiğini, denetlenen bir iş yerinin ise ancak 10 sene sonra tekrar denetlendiğini vurguladı. Kayıt dışı çalışanların sendikaya üyeliği sağlanırsa sendikaların bu işçileri savunabileceğine dikkati çeken Demir, bunun aynı zamanda taşerona karşı da etkili bir mücadele aracı olacağını kaydetti. Sendikalı iş yerlerinin teşvik edilmesi önerisinde de bulunan Demir, "Sendikaları ve sendikalı iş yerlerini destek için sigorta primi ve vergi oranlarının düşürülmesi, işverenlerin bu konudaki dirençlerini yumuşatabilir" diye konuştu. Demir, çalışma yaşamında bugünlerde en fazla yakınılan konulardan olan taşeronun yasaklanamayacağını, ancak buralarda çalışanların sendikaya üyeliğinin sağlanması ile sıkıntıların büyük ölçüde aşılabileceğini belirtti. Fevzi Demir, işverenlerin kötü niyetli toplu sözleşme yetki itirazlarına karşı da tazminatı da içeren caydırıcı tedbirler alınabileceğini söyledi.

DİĞER HABERLER
PERFETTI’DE YENİ DÖNEM
PERFETTI’DE YENİ DÖNEM

Perfetti Van Melle Türkiye’de mutlu son! Bir yılı aşkın süren sendikal mücadele sonuç verdi. Perfetti Türkiye işçisi artık sendikalı ve Toplu İş Sözleşmeli. 

BUNGE AYVALIK VE İZMİR İŞLETMELERİNDE ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ
BUNGE AYVALIK VE İZMİR İŞLETMELERİNDE ÜYE EĞİTİMLERİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Bunge Ayvalık ve İzmir Fabrikaları’nda çalışan üyelerimize yönelik bir eğitim programı düzenlendi.

YESAŞ’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
YESAŞ’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Yenişehir Ekmek Sanayi ve Ticaret AŞ (YESAŞ) arasında aralık ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇALIŞMADA ZİRVEDE GELİRDE DİPTEYİZ
ÇALIŞMADA ZİRVEDE GELİRDE DİPTEYİZ

Uzun çalışma saatlerinde zirveyi bırakmayan Türkiye, maaş konusunda dipten kurtulamıyor.