Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Ocak 2010
SN. BAŞBAKANIN AÇIKLAMALARINA İLİŞKİN MUSTAFA TÜRKEL’İN AÇIKLAMASI

TEKGIDA-İŞ GENEL BAŞKANI VE TÜRK-İŞ GENEL SEKRETERİ SN. MUSTAFA TÜRKEL, BAŞBAKAN RECEP TAYYİP ERDOĞAN’IN GRUP TOPLANTISINDA YAPMIŞ OLDUĞU AÇIKLAMALARA KARŞI AŞAĞIDAKİ AÇIKLAMAYI YAPMIŞTIR

SN. BAŞBAKANIN AÇIKLAMALARINA İLİŞKİN MUSTAFA TÜRKEL’İN AÇIKLAMASI

TEKGIDA-İŞ GENEL BAŞKANI VE TÜRK-İŞ GENEL SEKRETERİ SN. MUSTAFA TÜRKEL, BAŞBAKAN RECEP TAYYİP ERDOĞAN’IN GRUP TOPLANTISINDA YAPMIŞ OLDUĞU AÇIKLAMALARA KARŞI AŞAĞIDAKİ AÇIKLAMAYI YAPMIŞTIR

(22.01.2010)

 

Sn. Başbakan bu gün (22.01.2010)parti grup toplantısında TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı ve TÜRK-İŞ Genel SEKRETERİ olarak şahsımı, TEKGIDA-İŞ Sendikası’nı ve 39 gündür eylem yapan TEKEL işçilerini hedef alarak, haksız ve mesnetsiz açıklamalar yapmıştır.

 

Her şeyden önce, ülkenin Başbakanı olarak Ankara’nın ortasında 39 gündür yükselen sese ve yaşanan soruna çözüm aramak yerine, hala suçlamalarla cevap verilmesini ve boyun eğme dayatmalarına başvurulmasını esefle karşılıyoruz. Sn. Başbakan’ın açıklamalarına gelince;

 

1-      TEKGIDA-İŞ Sendikası ve üyesi TEKEL işçileri Sn. Başbakan’ın iddia ettiği gibi asla ajitasyon(kışkırtma) yapmamaktadır. Ücretlerinin düşürülmesini, sosyal ve sendikal haklarının kaybını ve kölelik düzeni içinde çalışmayı kabul etmeyerek, uluslararası ve iç hukuk kuralları çerçevesinde hakkını aramaktadır.
 

2-      Sn. Başbakan “iki yıl önce geldiler, 6 ay ötele dediler” diyerek, TEKGIDA-İŞ Sendikası’nı olmayan bir anlaşmayı “bozmakla” suçlamaktadır. Daha önce de defaatle belirtildiği gibi, Sn. Başbakan’ın bu sözleri gerçeği yansıtmamaktadır. Sn. Başbakan’ı hafızasını tazelemeye davet ediyoruz. Sendikamız ile Sn. Başbakan’ın kapatmalar konusundaki görüşmesi 4 yıl öncesine ve sadece Adana, Malatya ve Bitlis Sigaralarının kapatılmasına aittir. Ve o tarihte yaprak tütün işletmelerinin kapatılması gündemde bile değildir. O itibarla bu gün kapatılması sözkonusu olan yaprak tütün işletmeleri ile ilgili ne bir görüşme ne de bir anlaşma yapılmıştır.
 

3-      Sn. Başbakan, TEKEL işçilerinin “ihbar ve kıdem tazminatı”nın ödenmesini, sanki “ulufe” yapıyorlarmış gibi anlatmaktadır. Sn. Başbakan! İhbar ve kıdem tazminatı bu işçilerin onca yıllık kıdemine karşı ve yasalar gereği zorunlu olarak yaptığınız bir ödemedir. Hükümet olarak işçilere iyilik yapıyormuş, fazladan bir hak tanıyormuş gibi bahsederek, kamuoyunun bilincini bulandırmaya çalışmayın. Bu para işçinin anasının sütü kadar helal ve yasal hakkıdır. Siz ödeyin deseniz de demeseniz de alacakları bir paradır. Dolayısıyla mesele, yasa gereği zaten ödemek zorunda olduğunuz para değil, TEKEL işçilerini toplu iş sözleşmeli düzenden çıkarıp, 4/c gibi sefalet altı, açlık ve kölelik düzenine mahkum etmeye çalışmanızdır. TEKEL işçisi bu ülkenin bir bireyi, bir yurttaşı, bir emekçisi olarak “insan gibi yaşama” yı hak ettiğine inanarak, demokratik bir hak mücadelesi vermektedir.
 

4-      Anayasasında “sosyal devlet” ilkesinin yer aldığı bir ülkenin başbakanından toplumun beklentisi, halkını, çalışanlarını sefalette değil, refahta eşitlemesidir. Sürünmekte olan, yıllardır seslerini duyurmaya çalışan 4/c çalışanlarını, işsizleri, TEKEL işçisine emsal diye göstermek, ancak sosyal politikalarınızın zaafiyetini ortaya koyar. Bu insanları yoksulluğu, ezilmişliği kabul etmeyerek örgütlü bir şekilde hak arayan TEKEL işçileri için tehdit unsuru olarak kullanmaksa, bir siyasal iktidar için olsa olsa tarihe malolacak bir ayıptır. Dahası ekonomi politikanızda toplumsal önceliklerinizin olmadığını gösterir.
 

5-      TEKEL işçisinin “yetim hakkı yediği” sözünü de tümüyle reddediyoruz. Cumhuriyetin tarihinden de öncesine dayanan geçmişiyle TEKEL işçisi- yetim hakkı yemek bir yana- milyonlarca yetimi doyurmanın gururunu taşımaktadır. Bütün derdi de devletin malını yemek değil, insan gibi emeğiyle çalışıp, insan gibi yaşamaktır. 21.yüzyılın ilk çeyreğinde böyle insani bir talebe ancak saygı duyulmalı, şapka çıkarılmalıdır.
 

6-      TEKEL işçisi, eylemleriyle demokratik haklarını kullanmaktadır. AB kapısında olan, tüm dünyaya çağdaşlık ve insan hakları dersi vermeye çalışan bir ülkenin Başbakanı olarak, 39 gündür meşruiyet çizgisinden hiç sapmadan, şiddete maruz kaldığı halde asla şiddetle cevap vermeyen, onuruyla ve vakarıyla eylem yapan işçilerin insan haklarına saygı duymanız ve taleplerine kulak vermeniz beklenmektedir.
 

7-      Demokratik ilkeler ve düzen içerisinde demokratik haklarını kullanan TEKEL işçileri ve sendikası TEKGIDA-İŞ için, siyasal iktidarın ve Hükümetin belirlenmesinde demokrasi dışı bir yöntemin kabul edilmesi asla söz konusu bile olamaz. Hükümetler seçimle gelir, seçimle gider. Sandıktan çıkan esastır. Genel Başkan sıfatıyla, son çare olarak başvurulacak “genel grev”i ve bu aşamaya kadar itidalle hareket edileceğini vurgulayan açıklamalar da, sadece “olası bir genel grevin” toplumsal yaşamı derinden etkileyen sarsıcı sonuçlarına dikkat çekmekten ibarettir. Bu açıklamalara “kastetmediği anlamlar” yüklemeye kimsenin hakkı yoktur. Sn. Başbakan, kendilerine aracılarla iletilen haberler yerine, sorunun gerçek muhataplarını doğrudan dinlemek lütfunda bulunurlarsa, sanıyoruz daha doğru ve gerçek bir şekilde bilgilendirilmiş olacaklardır.
 

8-      TEKGIDA-İŞ Sendikası ve TEKEL işçileri olarak, eylemin başından beri sergilediğimiz –emniyet güçlerinin tüm aksi davranışlarına rağmen- duyarlı ve serinkanlı duruşumuzun da ortaya koyduğu gibi, amacımız hak aramak, sorunumuzu diyalog yoluyla çözmektir. İnsanca ve insan onuruna yaraşır koşullarla çalışmak için elimizi uzatmış bulunuyoruz. Elimiz hala havadadır ve derdimizi anlayıp, çözüm üreten bir elin uzanmasını beklemektedir.

 

Saygılarımızla.

DİĞER HABERLER
ASGARİ ÜCRET TOPLANTISI ARALIKTA
ASGARİ ÜCRET TOPLANTISI ARALIKTA

Asgari ücret zammının gerçekleşen enflasyona mı yoksa hedef enflasyona göre mi yapılacağı bir süredir kamuoyunda tartışılıyor.

ASGARİ ÜCRET İÇİN ÇÖZÜM ÖNERİMİZ
ASGARİ ÜCRET İÇİN ÇÖZÜM ÖNERİMİZ

Asgari ücretin açlık ve yoksulluk sınırlarının çok altında kalması nedeniyle yapılacak zammın tutarı hep tartışılır. Asgari ücrete yapılacak zam, işverenin üretim maliyetine daha fazla yansıtılacağından enflasyon da artarak kontrol edilemeyecektir.

10 KİŞİDEN 8’İ DERTLİ AMA ŞİMŞEK ‘OLUMLU’
10 KİŞİDEN 8’İ DERTLİ AMA ŞİMŞEK ‘OLUMLU’

İktidarın ana gündemine giremeyen ekonomik kriz, yurttaşa göre ülkenin en büyük sorunu. Hanehalkının enflasyon beklentisi ise asgari ücrette zam tartışmalarının odaklandığı oranları neredeyse 3’e katladı.

REEL KESİMİN GÜVENİ HEM ARTIYOR, HEM AZALIYOR!
REEL KESİMİN GÜVENİ HEM ARTIYOR, HEM AZALIYOR!

Farkındayım, tuhaf bir başlık oldu. Güven duygusuna ilişkin bir gösterge nasıl olur da hem artarak olumlu yönde seyreder; hem de azalarak olumsuz bir gidişat sergiler diye düşünüyorsunuzdur.