Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Şubat 2018
SORGUYA ÇEKTİLER: SENDİKALI MISIN?

Tekirdağ Çerkezköy’de faaliyet gösteren ve Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu ADKOTURK Fabrikası’nda aralarında sendika baştemsilcisinin de bulunduğu 14 kişi işten çıkarıldı.

SORGUYA ÇEKTİLER: SENDİKALI MISIN?

Tekirdağ Çerkezköy’de faaliyet gösteren ve Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu ADKOTURK Fabrikası’nda aralarında sendika baştemsilcisinin de bulunduğu 14 kişi işten çıkarıldı. 160 çalışanı bulunan ve yüzde 100 yabancı sermayeli olan makarna üretim fabrikasında işten çıkarmalara gerekçe olarak performans yetersizliği ve daralma gösterildi. Konuyla ilgili Aydınlık’a konuşan Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Adem Çınkır, işten çıkarmalara gerekçe olarak daralmanın gösterilmesine karşı çıkarak “İşyerinin kapısında işçi alım ilanı eksik olmuyor” dedi.

İSTİFA ET BASKISI
 
Çınkır, toplusözleşme imzalamak için gerekli olan yetki belgesinin ellerine ulaşmasıyla işten çıkarmaların ve işçilere ‘sendikadan istifa et’ baskılarının arttığına dikkat çekti. İşyerindeki çalışma sistemini “kölelik düzeni” olarak nitelendiren Çınkır, işçilerin despotça bir yönetim tarzıyla karşı karşıya kaldığını ileri sürdü. “İşyerinde arkadaşlarımızda ne huzur ne de moral bıraktılar” diyen Çınkır, “İşten atılan arkadaşlarımız için işe iade davası açtık. Sendikal faaliyetleri engelledikleri için gerekli hukuki işlemleri başlattık. Biz ADKOTURK işverenini işten çıkarmalara son vermeye, işten atılan arkadaşlarımızı tekrardan işe geri almaya davet ediyoruz” ifadelerini kullandı.
 
İŞTEN ÇIKARMA TEHDİDİ
 
Üç yıla yakın süredir ADKOTURK’ta çalışan Cevriye Yağız da işten çıkarılanlar arasında. Aynı zamanda sendika baştemsilcisi olan Yağız, her şeyin sendikalı olduktan sonra başladığını söyledi. Sendikaya üye olduklarının öğrenilmesinden sonra baskı yapıldığını belirten Yağız yaşananları şu sözlerle anlattı: “Bütün arkadaşlarımız tek tek çağrılarak sendika üyeliklerinin sonlandırılması istendi. Aksi takdirde işten çıkarılacakları konusunda tehdide uğradılar. Özellikle baştemsilci olduğumu öğrenen işveren ilk önce vardiyamı değiştirdi. Sağlık problemlerim olduğu zaman manyetik rezonans (MR) çektirmek için bile hastaneye gitmem engellendi. Her gün 12 saatlik çalışma dayatıldı. İki gün bu mesailere kalmamak konusunda direndim. Baskı kurdular, ‘Mesailer mecburidir’ dediler. En son idareye çağırılarak ‘Devamsızlık yapıyorsun, üretim hatası yapıyorsun, kıyafetlerin düzensiz’ gibi asla kabul edemeyeceğim gerekçeler ile işime son verdiklerini bildirdiler. Gerekçeleri gerçeği yansıtmıyor.”
 
AMAÇ ÖRGÜTLENMEYİ ENGELLEMEK
 
“Birçok arkadaşımızı sendikalı oldukları için, kimini tazminatlı kimini tazminatsız işten çıkardılar” diyen Yağız, işverenin işçilerin sendikalı olmasını engellemeyi amaçladığını ifade etti. İşe iade davası ile işine geri döneceğine inandığını belirten Yağız, “9 Nisan’da mahkememiz var. Sendikamız yanımızda. Bu hukuki mücadelemizi zafer ile sonuçlandırarak işimize geri döneceğiz” dedi.
DİĞER HABERLER
EN BÜYÜK EMANET CUMHURİYET!
EN BÜYÜK EMANET CUMHURİYET!

İşgal altındaki topraklardan bağımsız bir ülke, ümmet olan topluluktan millet, padişahlıktan millet egemenliği yaratan sistemin adıdır; Cumhuriyet.

DAHA AZ SOSYAL HARCAMA, DAHA ÇOK VERGİ: BÜTÇENİN ŞİFRELERİ!
DAHA AZ SOSYAL HARCAMA, DAHA ÇOK VERGİ: BÜTÇENİN ŞİFRELERİ!

2025 bütçesinde ‘daha az sosyal harcama ve daha çok vergi’ var. Sosyal harcamalar kısılırken daha çok vergi toplanması hedefleniyor. Bütçe gelir bölüşümünü iyileştirmek bir yana, daha da bozacak özelliklere sahip.

ÜCRETLİLER HER YIL DAHA YÜKSEK VERGİ ÖDÜYOR
ÜCRETLİLER HER YIL DAHA YÜKSEK VERGİ ÖDÜYOR

Türk-İş, vergi konusundaki mevcut sorunlar ile bu sorunlara çözüm önerilerini içeren bir rapor hazırladı.

POLONEZ İŞÇİLERİ PASTAYI KESTİ MÜCADELEYİ YÜKSELTTİ
POLONEZ İŞÇİLERİ PASTAYI KESTİ MÜCADELEYİ YÜKSELTTİ

Mücadelelerinin 100’üncü günlerini pastayla, halaylarla kutlayan Polonez işçileri, Çarşamba günü Kocaeli Şekerpınar’da kurulu Bifet fabrikası önünde açıklama yapacaklarını duyurdu. İşçiler kararlılık mesajı verdi.