YARGITAY, mesai saatlerinde internete girerek işini aksattığı iddiasıyla işten atılan işçiye, haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi.

YARGITAY, mesai saatlerinde internete girerek işini aksattığı iddiasıyla işten atılan işçiye, haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi.

Sol’da yer alan habere göre karar, işten atılan bir eczacı kalfasının konuyu yargıya taşımasının ardından alındı. Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi, mahkemece toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak kalfanın mesai saatleri içerisinde Facebook’a girdiğinin sabit olduğunu, ancak bu davranışının yaptığı işi ne düzeyde etkilediğinin ispatlanamayacağını belirterek işverenin kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi gerektiğine karar verdi.