19 Temmuz 2019
STAJYERLER İŞ KANUNU KAPSAMINDA DEĞİLDİR
Stajyerliğe ilişkin düzenlemeler 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda yer almaktadır.
Ağız ve diş sağlığı teknikerliği öğrencisiyim. Yaz stajımı özel bir klinikte yapıyorum. Birlikte çalıştığım doktor beni normal saatlerden fazla çalıştırıyor (08.30 – 19.00). Bu durum doğru mudur?
Stajyerliğe ilişkin düzenlemeler 3308 sayılı Mesleki EĞİTİM Kanunu’nda yer almaktadır. Kanunun 21. maddesine göre, "İşletmelerde mesleki eğitim, staj ve tamamlayıcı eğitim gören öğrenciler, işyerlerinin şartlarına ve çalışma düzenine uymak zorundadırlar."
Stajyerler. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında değildir. Ancak çalıştığınız özel klinik yasa kapsamında bir işyeri olarak çalışma düzenini bu yasaya göre belirlemek durumundadır.
İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu süre haftada 5 gün 9’ar saat olabileceği gibi. 6 gün günde 7.5 saat de olabilir. Ara dinlenmeleri bu sürenin dışındadır. Yasanın öngördüğü sınırlar içinde çalışma saatlerini ve günlerini belirleme yetkisi işverendedir.
Sorunuzda haftada kaç gün çalıştığınıza ve ne kadar ara dinlenmesi kullandığınıza ilişkin bir bilgi bulunmamaktadır. Eğer cumartesi günleri çalışmıyor ve günde 1 saat ara dinlenmesi kullanıyorsanız, fazladan çalıştığınız süre haftada 2.5 saattir. Eğer haftanın 6 günü çalışıyor ve günde 1 saat ara dinlenmesi kullanıyorsanız, fazladan çalıştığınız süre haftada 12 saattir.
