Çalışan yaklaşık 900 işçi (TİS) görüşmelerinden sonuç çıkmayınca grev kararı aldı. Bugün eyleme başlayacak işçileri, işverenin tehdit mektupları da vazgeçiremedi. Aydınlık´a konuşan Tekgıda-İş Genel Sekreteri Mustafa Akyürek, işçinin kararlılığını Sonuna kadar gideceğiz sözleriyle dile getirdi.

Çalışan yaklaşık 900 işçi (TİS) görüşmelerinden sonuç çıkmayınca grev kararı aldı. Bugün eyleme başlayacak işçileri, işverenin tehdit mektupları da vazgeçiremedi. Aydınlık’a konuşan Tekgıda-İş Genel SEKRETERİ Mustafa Akyürek, işçinin kararlılığını "Sonuna kadar gideceğiz" sözleriyle dile getirdi.

Çikolata devinden İSÇİLERE TEHDİT
900 işçinin bugün iş bırakacağı Nestle’de yönetim işçileri tehdit etti: ‘Greve çıkarsanız geleceğiniz etkilenir. Tekgıda-İş Sendikası Genel SEKRETERİ Mustafa Akyürek ise sonuna kadar mücadele edeceklerini vurguladı .

NESTLE işvereni, bugün greve başlayacak olan 900 işçiyi üstü kapalı olarak tehdit etti. Çikolata ve cips üretimi yapan Nestle ve CPT Yönetimi, işçilere grev öncesi gönderdiği mektupta grev kararının çalışanların geleceğini yakından etkileyeceğini söyledi. Tekgıda-İş Genel | SEKRETERİ Mustafa Akyürek ise şirketin bu mektubunun caydırıcı olmasının söz konusu olmadığını ve işçilerin sonuna kadar mücadele edeceğini vurguladı.

Bursa Karacabey’deki Nestle fabrikasında Hak-İş’e bağlı Öz Gıda-İş’in işverenle imzaladığı sözleşmeye itiraz ederek Türk-lş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikası’na geçtikleri için işten atılan 23 işçi yaklaşık 1 yıl mücadele etmiş ve işe geri alınmıştı. Tekgıda-İş Sendikası Genel SEKRETERİ Mustafa Akyürek, önümüzdeki günlerde Nestle’nin su fabrikasında da greve çıkacaklarını söyledi. Akyürek, ayrıca Erikli Su’da da bir grev hazırlığı içinde  olduklarını aktardı.

Bursa Karacabey’deki Nestle çikolata ve cips fabrikalarında çalışan yaklaşık 900 işçi adına Tekgıda-İş Sendikası’nın yürüttüğü Toplu İş Söz leşmesi (TİS) görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanması üzeri ne alman grev kararı bugün uygulanmaya başlıyor. Nestle yönetimi ise işçileri bölmek ve grev kararından caydırmak için işçilerin hepsine tek tek mektup  gönderdi.

TİS görüşmelerinde çok iyi teklifler yaptıklarını ileri süren şirketin işçilere gönderdiği mektupta Tekgıda-İş Sendikası’nın taleplerinin, ‘fabrikaya büyük ek maliyetler getirerek piyasada rekabet etmesine engel olacağı, satışları olumsuz etkileyerek üretimi düşüreceği ve fabrikanın uzun dönemli sürdürülebilirliğine ciddi zararlar vereceği’ iddia edildi.

NESTLE İTİBARININ PEŞİNDE
Grev kararının fabrikanın itibarını zedeleyeceğini ve gelecekte yapılabilecek yatırımları da etkileyeceğini öne süren Nestle Yönetimi, "Grevi destekleyip desteklememek kararı artık size aittir. Vereceğiniz bu karar, fabrikamızın ve sizlerin geleceğini muhakkak ki yakından etkileyecektir. Biz, Nestle ailesi olarak sizlerin ve fabrikamıI zın uzun dönemli çıkarlarını gözetmek durumundayız. İşte bu yüzden sizlere bu gilendirmeyi yapmak istedik" ifadeleriyle işçileri üstü kapalı olarak tehdit etti.

İŞÇİLER MÜCADELEDE KARARLI
Aydınlık’a konuşan Tekgıda-İş Sendikası Genel SEKRETERİ Mustafa Akyürek ise şirketin işçilere yazdığı mektubun caydıncı bir tarafı olamayacağını belirterek taleplerinde kararlı olduklarını vurguladı. Akyürek, "Sabah saat 8.00’da Genel Başkanımız Mustafa Türkel ve sendikamızın yöneticileriyle birlikte grevi başlatıyoruz. Şirketin işçilere gönderdiği bu mektup caydıncı olamaz. Kararlı bir şekilde greve çıkıyoruz. İşçi arkadaşlanmız sonuna kadar mücadele edecek" diye konuştu.

TEKGIDA-İŞ Sendikası grev kararını, arabulucu aşaması da dahil 10 görüşmenin sonucunda anlaşmaya yarılamadığı için almıştı. Ayrıca Tekgıda-İş Sendikası Genel SEKRETERİ Mustafa Akyürek, anlaşmazlığın yalnızca ücretle sınırlı olmadığını vurgulamış, işçilerin çalışma düzenine dair de sıkıntıları olduğunu belirtmişti. Tekgıda-İş, fabrikadaki çağrı üzerine çalıştırma uygulamasının kaldırılmasını ve bu şekilde çalışan işçilerin kadroya geçirilmesini istiyor, işçilerin zorunlu mesaiye bırakılmasına da karşı çıkan sendika, işçinin bu zorunlu mesaiye kalması koşulunda da yüzde 200 mesai ücreti talep ediyor.

Sendikanın ücretlere yönelik talepleri şöyle: 1. yıl için ortalama 7 yıllık, brüt 1.647 TL maaş alan bir işçi için seyyanen 555 TL, her kıdem yılı için de 20 TL; 2. yıl içinse enflasyon üzerine 5 puan zam. Nestle yönetiminin teklifi ise şu şekilde: 0-5 yıla kadar kıdemi olan işçi için 100 TL zam, her kıdem yılı için artı 8 TL. 6-10 yıla kadar, 175 TL zam, her kıdem yılı için artı 16 TL. 11 yıl ve üstü için 200 TL zam, her kıdem yılı için artı 16 TL.