Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Eylül 2024
TES KIDEM TAZMİNATINA ÇÖKME PLANIDIR!

OVP’deki hedefler arasında yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) sonrası kıdem tazminatı tartışmaları derinleşirken Prof. Dr. Aziz Çelik, “TES kıdem tazminatına çökme planıdır” dedi.

TES KIDEM TAZMİNATINA ÇÖKME PLANIDIR!

Ekonomide üç yıllık dönemi kapsayan yeni Orta Vadeli Program’da (OVP) Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi’de (OKS) geliştirici düzenlemelerin hayata geçirileceği belirtildi.

OVP’deki yapısal düzenlemeler arasında “Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işverenlerin de katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacaktır” ifadesi yer aldı.

Programda yer alan bilgilere göre, OKS’nin işverenlerin de katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak. Ayrıca BES’teki standart emeklilik yatırım fonları, katılımcıların birikimleri için daha fazla katma değer üretecek şekilde yeniden tasarlanacak.

AZİZ ÇELİK: KIDEM TAZMİNATINA ÇÖKME PLANI

TES’in yeniden gündeme gelmesiyle birlikte kıdem tazminatı tartışmaları derinleşirken Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Aziz Çelik, sosyal medya hesabı X üzerinden yaptığı paylaşımda “Kısa ve öz: Tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) kıdem tazminatına çökme planıdır!” dedi.

TES’in sosyal güvenlik sistemi ve kıdem tazminatı için ciddi bir tehlike olduğunu belirten Çelik, şu ifadelere yer verdi:

“İkinci emeklilik maaşı” gibi pazarlanmaya çalışılan bu model gerçekleşirse mevcut kamusal emeklilik sistemi ve aylıkları daha da kötüleşebilir ve emekli aylıklarının iyileştirilmesi yerine “ikinci emekli maaşı” aldatmacası öne çıkarılabilir. Sosyal güvenlik sisteminin bireyselleşmesinin, özelleştirilmesinin önü açılabilir.

‘İKİNCİ EMEKLİ AYLIĞI İDDİASI ALDATMACA’

Tamamlayıcı emeklilik sistemi için öngörülen prim kesintisi ile ikinci bir emekli aylığı almanın mümkün olmadığını ve kıdem tazminatının aylık harçlığa dönüşeceğini söyleyen Çelik, “Halen SGK’de yüzde 20 olan uzun vadeli sigorta kolları prim oranları ve kamu katkısı ile ile ödenen aylıklar ortada iken çok daha düşük kesinti oranlarıyla ikinci emekli aylığı iddiası tam bir aldatmacadır” dedi.

Çelik, hükümetin bir yandan kıdem tazminatını tasfiye etmek bir yanda da düşük emekli aylıklarına verilen tepkileri bertaraf etmek için bir taşla iki kuş vurma planı içerisinde olduğunu söyledi.

KAYNAK Sözcü
DİĞER HABERLER
1990-1992 YILLARINDA BAĞITLANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ
1990-1992 YILLARINDA BAĞITLANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ

1990-1992 yıllarında bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı ve ihbar süreleri.

MİLYONLAR AÇLIĞA MAHKUM EDİLECEK EDILECEK
MİLYONLAR AÇLIĞA MAHKUM EDİLECEK EDILECEK

2010’dan beri enflasyon hedefini tutturamayan TCMB, ücretlere beklenen enflasyona göre zam talep ediyor. Ekonomistler ise ‘asgari ücretliye refah payı verilmeli’ diyor.

HALK 10 YILDIR NAS’IN ALTINDA KALDI
HALK 10 YILDIR NAS’IN ALTINDA KALDI

Asgari ücret zammında tartışmalar yüzde 25 oranında takılı kaldı. Nas inadı ise krizin faturası sırtına yüklenen yurttaşın ücretlerinin açlık sınırını 130 ayda 12 kez görmesine sebep oldu. Ekonomi Gazetecisi Ekinci “Açlığı değil, insani ücreti tartışmak gerek” dedi.

ENFLASYONA DEĞİL, BÜYÜMEYE ENDEKSLENMELİ: ASGARİ ÜCRETTE ENFLASYON KAPANI!
ENFLASYONA DEĞİL, BÜYÜMEYE ENDEKSLENMELİ: ASGARİ ÜCRETTE ENFLASYON KAPANI!

Hükümet ve sermaye çevreleri asgari ücret zammını resmi enflasyonun bile altında tutmak istiyor. Bu, bölüşümün daha da kötüleşmesi demek. Asgari ücreti enflasyon kapanından çıkarmak lazım. Bunun dışına çıkıldığında çok daha yüksek artışın mümkün olduğu görülecektir.