YAZILI OLMAYAN İŞ SÖZLEŞMESİ VE KIDEM TAZMİNATI
Kıdem tazminatına hak kazanmak, iş sözleşmesinin yazılı yapılmasına bağlı değildir. İş sözleşmesi, işveren tarafından haklı sebeple sona erdirilmediği ve işçi özgür iradesi ile istifa etmediği taktirde, işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
| Sigortalı olarak bir işe başladım. İş başlangıcında iş sözleşmesi imzalamadım. İşyerinin beni işten çıkartması durumunda tazminat alır mıyım ve iş sözleşmesi imzalatmadığı için işyeri ceza alır mı ve bu ceza ne kadardır?