SGBP, AKP´nin işçilerin ve sendikaların üzerinde siyasi vesayet kurmak için hazırladığı Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı´nın geri çekilmesini istedi.

Yeni sendikalar tasarısı 12 Eylül’ün devamıdır

       SGBP, AKP’nin işçilerin ve sendikaların üzerinde siyasi vesayet kurmak için hazırladığı Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı’nın geri çekilmesini istedi.

       TBMM Genel Kurulu gündemine gelmesi beklenen Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı sendikalarda hayal kırıklığı yarattı.

       Sendikal Güç Birliği Platformu (SGBP), tasarının özgür ve demokratik örgütlenme ve toplu pazarlık hakkı kurma hedefinden çok uzak olduğunu belirtti. SGBP yaptığı yazılı açıklamada, tasarısının, uygulamaya dönük bazı maddelerinde olumlu düzenlemeler getiriyor olmakla birlikte, örgütlenmenin önündeki engelleri kaldırmadığı ve toplu pazarlık hakkını kısıtladığı ifade edildi.

‘İktidara yeni tahakküm yeni vesayet getiriyor’

       Söz konusu yasa tasarısının yeni yasaklar getirdiğinin vurgulandığı açıklamada, sendikalar üzerinde siyasi iktidarlara yeni tahakküm ve vesayet imkânı da getirdiğinin altı çiziliyor. SGBP, tasarının bütün olarak değerlendirildiği zaman 12 Eylül’ün yasakçı ve baskıcı zihniyetinin aynen devam ettirildiğinin görüldüğünü belirtti.

Tasarı uluslararası yasalara aykırı

       SGBP, söz konusu yasa tasarısının ILO’nun "Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı İlkelerinin Uygulanmasına dair 98 sayılı Sözleşmesi"nc, aykırı olduğu gibi şu yasalara da aykırı olacağını açıkladı: "Örgütlenme Özgürlüğü ve örgütlenme Hakkının Korunmasına dair 87 sayılı Sözleşmesi", "135 Sayılı İşletmelerde işçi Temsilcilerinin Korunması ve Onlara Sağlanacak Kolaylıklara İlişkin Sözleşme", "Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunması ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 sayılı Sözleşmesi", Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ ve Avrupa Sosyal Şartı.

       Tasarının bu haliyle yasalaşması durumunda, siyasi otoritenin işçilerin sendikalara serbestçe üye olma özgürlüğünü sıkı bir denetim altına aldığını belirten SGBP şöyle devam etti: "Sendikaların serbestçe kurulma ve birliklerini oluşturma, sendikaların faaliyetlerini özgürce belirleme, sendikaların toplu iş sözleşmesi faaliyetlerini serbest iradeleri ile yönetme, toplu iş sözleşmesi hakkının ayrılmaz parçası olan grev hakkını kullanma, işçilerin ve sendikalarının sınıfsal hak ve çıkarlarını kollama, hak, yetki ve özgürlüklerini ellerinden almaktadır."

       Demokratikleşme ve ILO normlarına uygunluk sağlama amacıyla hazırlandığı ifade edilen tasarının aslında bu amacı taşımadığı belirtilerek, yasa tasarısının 12 Eylül’ün yasakçı zihniyetini devam ettirdiği vurgulandı. Hükümeti tasarıyı geri çekmeye çağıran SGBP, taleplerini de açıkladı.

Sendikal Güç Birliği Platformu:

Talepler

       Özgür ve demokratik bir sendika ve toplu pazarlık yasası ile şu taleplerimiz karşılanmalıdır:

       * Özellikle sendika kurma ve sendikalı olma hakkı ülkemizin taraf olduğu uluslararası sözleşmelere uygun olarak herkese tanınan bir hak olmalıdır.

       * Sendikaların farklı işkollarında da örgütlenebilmelerine olanak sağlanmalı, sendikalar arasında gönüllü birleşmelere olanak sağlayıcı düzenlemeler yapılmalıdır.

       * ILO’nun mesleklerin ayrımını ve bağlantılarını gösteren ana standardına göre sektörel tanımlamalar yapılmalı, siyasi iktidarca yandaş sendikaları koruyucu düzenlemeler yerine önceden tanımlanmış esaslara göre işyerlerinin hangi işkollarına gireceğinin belirlendiği bir sistem kurulmalı.

       * Yardımcı hizmetlerde çalışan taşeronların, çırak, stajyer, çağrı üzerine çalışanların, evden çalışanların asıl işteki sendikaya üye olmasının önü açılmalıdır. Taşeron sorunu kalıcı ve işçileri koruyucu bir biçimde çözüme kavuşturmalıdır. ? Sendikalara her türlü dış müdahale biçimleri ortadan kaldırılmalı, faaliyet alanlarına yönelik yasak ve kısıtlamalar sona erdirilmelidir.

       * Yetkili sendikanın belirlenmesi bağımsız ve özerk bir kuruluş denetiminde olmalıdır. ? Sendikal örgütlenme nedeniyle iş akitlerinin feshinde tazmin mekanizması yerine mutlak işe iade sistemi kurulmalıdır.

       * Sendikalara ve sendika yöneticilerine yönelik, siyaset yasakları kaldırılmalıdır.

       * İşkolu barajları kaldırılmalıdır.

       * Referandum müessesesi yeniden yasal hale getirilmeli, yetki sorunu işçinin özgür iradesinin yansıyacağı sandıkla belirlenmelidir.

       * "Yüksek Hakem Kurulu" ve "Resmi Arabulucu" sistemi kaldırılmalıdır.

       * Hak grevi, dayanışma grevi, siyasi grev ve genel grev gibi grev hakları ile iş yavaşlatma, işyeri işgali, uyarı grevi, verimi düşürme gibi eylem ve grev türlerinin de hak olarak tanınması gerekmektedir.